Bộ Tài chính cho rằng, cần có cơ chế tiền thu nhập thích hợp với đặc thù hoạt động của Công ty mua bán nợ Việt Nam…
Bộ Tài chính đề xuất giao cho Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành liên quan chỉ dẫn cơ chế tiền thu nhập, thù lao, tiền thưởng đối với người lao động và người quản lý thích hợp với đặc thù của Công ty mua bán nợ Việt Nam (DATC).
Bộ Tài chính vừa ra mắt dự thảo Nghị định về tính năng, nhiệm vụ và cơ chế hoạt động của Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Mua bán nợ Việt Nam (DATC).
Một trong những điểm mới đáng để ý tại dự thảo này là các quy định liên quan đến tiền thu nhập, thù lao, tiền thưởng đối với người lao động và người quản lý của DATC (chương II, điều 31)
Cụ thể, Bộ Tài chính đề xuất cơ chế tiền thu nhập, thù lao, tiền thưởng đối với người lao động và người quản lý của DATC thực hiện theo quy định của pháp luật đối với doanh nghiệp nhà nước và thích hợp với tính chất đặc thù, nhiệm vụ hoạt động của công ty.
Bên cạnh đó, cơ quan này cũng yêu cầu Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành liên quan chỉ dẫn cơ chế tiền thu nhập, thù lao, tiền thưởng đối với người lao động và người quản lý thích hợp với đặc thù của DATC.
Theo Bộ Tài chính, giai đoạn này cơ chế tiền thu nhập của DATC thực hiện theo quy định chung đối với công ty nhà nước (Nghị định số 51/2016/NĐ-CP và Nghị định số 52/2016/NĐ-CP). Tuy nhiên, thực tại thời gian qua, tiền thu nhập và thu nhập của người lao động, người quản lý DATC diễn biến không ổn định.
“Gần đây nhất là năm 2017 và có kế hoạch năm 2018, tiền thu nhập của DATC giảm so với năm 2016 mặc dù chỉ tiêu doanh số mua nợ không giảm, và tùy thuộc vào các chỉ tiêu như năng suất lao động, tổng doanh thu trừ tổng kinh phí chưa có thu nhập, lợi nhuận, nộp ngân sách nhà nước…”, Bộ Tài chính cho thấy thêm.
Cũng theo đơn vị này, với đặc thù hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh rủi ro, mua và xử lý nợ xấu, các công ty DATC tham dự xử lý nợ, tái cơ cấu là các công ty có tình hình tài chính gặp khó nên việc thu hồi nợ (là doanh thu của DATC) cũng tùy thuộc vào khả năng bình phục hoạt động của công ty tái cơ cấu.
Bên cạnh đó, Bộ Tài chính cũng cho rằng, hoạt động tiếp nhận, xử lý nợ và tài sản loại trừ của các công ty nhà nước thực hiện sắp xếp, chuyển đổi sở hữu cũng là nguồn thu của DATC, tùy thuộc vào công đoạn sắp xếp, chuyển đổi sở hữu công ty và cũng không có tính ổn định.
“Do đó, diễn biến của các chỉ tiêu tính thu nhập của DATC cũng tùy thuộc nhiều vào các nhân tố khách quan, vì vậy việc tìm hiểu quy định cơ chế tiền lượng thích hợp với đặc thù hoạt động của DATC là cần thiết”, Bộ Tài chính đề xuất.
Trước đó vào năm 2016, DATC từng gây xôn xao dư luận vì mức thu nhập “khủng” trả cho nhân viên. Cụ thể năm 2016, công ty này đã chi gần 67 tỷ đồng quỹ tiền thu nhập và gần 17 tỷ đồng quỹ tiền thưởng cho 192 lao động. Thu nhập bình quân (tiền thu nhập) của người lao động DATC cả năm đạt 29 triệu đồng/người/tháng, cao hơn mức thu nhập bình quân năm 2015 là 28,1 triệu đồng/người/tháng.
Riêng với người quản lý của DATC, mức thu nhập năm 2016 là 54,8 triệu đồng/người/tháng, tăng mạnh so với mức chuẩn bị trước đó là 40,8 triệu đồng/người/tháng.
Còn theo báo cáo mới nhất về quỹ tiền thu nhập, thưởng năm 2017 được DATC ra mắt vào tháng 4/2018 thì mức thu nhập bình quân của người lao động là 26,3 triệu đồng/người/tháng, người quản lý là 49,4 triệu đồng/người/tháng.
Bạn đang xem chuyên mục Tai Chinh ở QOV.VN
Bài viết liên quan
