Năm 2017 cả nước đưa được 134.751 lao động đi nước ngoài làm việc, vượt 28,3% so có kế hoạch năm…
Năm 2017 là năm thứ tư không ngừng nghỉ và cũng là năm kỷ lục đưa số lượng lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài vượt mức 100.000 lao động/năm.
Trong năm 2017 1 số phân khúc có nhu cầu tuyển dụng một số nhóm ngành nghề mới mà Việt Nam có khả năng cung cấp tốt và có nhu cầu đưa đi như điều dưỡng, hộ lý và lao động trong 1 số lĩnh vực nông nghiệp, nuôi trồng thủy sản, lao động có tay nghề, kỹ thuật cao… tạo ra nhiều thời cơ làm việc hơn cho người lao động Việt Nam khi chọn lọc phương án đi làm việc ở nước ngoài.
Vượt mức 100.000 lao động/năm, tăng 28,3%
“Đây là một số tín hiệu tích cực trong việc giữ vững, phát triển phân khúc truyền thống và mở rộng, phát triển phân khúc lao động mới”, ông Phạm Viết Hương, Phó cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước nhấn mạnh.
Trong năm qua, nhiều công ty làm việc dịch vụ đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đã và đang từng bước chủ động tìm kiếm và phát triển phân khúc lao động ngoài nước, đầu tư bài bản trong công tác tạo nguồn và đào tạo lao động về tay nghề và ngoại ngữ trước khi xuất cảnh.
Điển hình là công tác đưa lao động sang thực tập kỹ năng, hộ lý và điều dưỡng ở Nhật Bản. Các công ty đã chú trọng đầu tư nhiều hơn trong việc nâng cao chất lượng của đội ngũ cán bộ, nhân viên trực tiếp làm công tác xuất khẩu lao động.
Theo phân tách của Cục Quản lý lao động ngoài nước, năm 2017 1 số phân khúc xuất khẩu lao động chính vẫn tiếp tục có nhu cầu tuyển dụng lao động Việt Nam cao như Đài Loan, Nhật Bản. Các phân khúc khác vẫn có nhu cầu tiếp nhận ổn định, riêng phân khúc Nhật Bản nhu cầu tuyển dụng lao động Việt Nam càng ngày càng tăng, phong phú về ngành nghề.
Thị trường Đài Loan được phân tách vẫn là phân khúc tiếp nhận nhiều nhất lao động Việt Nam sang làm việc. Cụ thể, trong năm 2017, tổng số lao động đi làm việc ở Đài Loan là 66.926 lao động.
Đây cũng là năm thứ hai không ngừng nghỉ số lượng lao động đưa đi Đài Loan đạt trên 60.000 người (chiếm gần 50% tổng số lao động Việt Nam được đưa đi làm việc ở một số phân khúc trong năm nay). Thị phần của lao động Việt Nam làm việc ở Đài Loan tăng đều trong một số năm gần đó.
Tính đến hết tháng 11/2017, số lao động Việt Nam đang làm việc ở Đài Loan là 206.184 người, chiếm 30% thị phần (cộng kỳ năm 2016 là 29,3%), đứng thứ hai sau Indonesia. Trong đó, lao động làm việc trong ngành sản xuất công nghiệp chiếm trên 87%, trong ngành dịch vụ xã hội chiếm 13%.
Thị trường Nhật Bản nhiều tiềm năng
Trong một số năm qua, phân khúc Nhật Bản là 1 trong một số phân khúc sôi động nhất chỉ sau Đài Loan. Sự sôi động đó biểu hiện ở nhiều lĩnh vực và phong phú ngành nghề. Đây cũng là 1 trong một số phân khúc có điều kiện làm việc và lương tốt, được nhiều lao động Việt Nam quan tâm và đăng ký tham dự.
Theo ông Phạm Viết Hương, trong một số phân khúc lao động ngoài nước, Nhật Bản được xem là điểm sáng của xuất khẩu lao động Việt Nam, vì đó được coi là phân khúc rất khó tính nhưng số lao động Việt Nam sang Nhật làm việc đã tăng lên gần 40.000 người trong năm 2016, so có 27.000 người trong năm 2015.
Tính đến hết tháng 12/2017, số lượng thực tập sinh được phái cử sang Nhật Bản đạt 54.504 người, bằng 136,47% so có cộng kỳ năm 2016, nâng tổng số thực tập sinh Việt Nam đang thực tập ở Nhật Bản lên hơn 100.000 người, vượt Trung Quốc và trở thành nước có số lượng thực tập sinh phái cử nhiều nhất trong số 15 nước phái cử thực tập sinh sang Nhật Bản.
Một số phân khúc tiếp nhận lao động Việt Nam như: Hàn Quốc 5.178 lao động, Saudi Arabia: 3.626 lao động, Malaysia: 1.551 lao động, Algeria: 760 lao động, Romania: 683 lao động.
Kết quả trên có được nhờ vô số nỗ lực, chủ động của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội như: tổ chức hội nghị đối thoại đầu năm có 280 công ty làm việc đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng nhằm tháo gỡ gặp khó cho công ty; chấn chỉnh nâng cao chất lượng làm việc, dịch vụ của công ty và nâng cao chất lượng lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.
Ngày 6/6/2017, trong khuôn khổ chuyến thăm chính thức Nhật Bản của Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc và tham dự Hội nghị Tương lai châu Á, Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và một số Bộ trưởng Bộ Tư pháp, Ngoại giao, Lao động – Y tế – Phúc lợi Nhật Bản đã ký kết bản ghi nhớ hợp tác về chế độ thực tập sinh kỹ năng.
Với xu hướng ổn định và mở rộng đưa lao động sang một số phân khúc có lương cao như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đức, Australia, lương của người lao động đi làm việc ở nước ngoài gửi về nước tăng dần qua một số năm, góp phần quan trọng vào công tác giảm nghèo bền vững và thi công nông thôn mới.
Bạn đang xem chuyên mục Chung Khoan ở QOV.VN
Bài viết liên quan
